La coordinadora del servicio de Urgencias del Complejo Hospitalario Universitario de Cáceres ha presentado su dimisión ante la imposibilidad de gestionar la grave situación que atraviesa el área. Su renuncia llegó justo antes de que el equipo médico entregara a la gerencia un documento firmado colectivamente en el que se detalla el deterioro del servicio.
El escrito, suscrito por los profesionales de Urgencias, apunta a varios problemas que se han ido acumulando sin solución. El primero y más urgente es el déficit de plantilla. Los médicos señalan que el número de facultativos disponibles es claramente insuficiente para responder a la presión asistencial de un área que es la principal puerta de entrada para pacientes con enfermedades que exigen atención inmediata.
A eso se suma un aumento constante del número de pacientes y de la complejidad de sus patologías. La combinación de ambos factores obliga a trabajar en condiciones de sobrecarga extrema, dificulta la cobertura de turnos y dispara los tiempos de espera.
Los profesionales advierten de que esta situación pone en riesgo la seguridad de los pacientes, especialmente en patologías que dependen del tiempo para su tratamiento. La saturación del servicio aumenta el riesgo de retrasos diagnósticos y terapéuticos que pueden tener consecuencias graves.
El documento también recoge el impacto humano sobre los propios sanitarios. La presión sostenida genera agotamiento físico y emocional, lo que dificulta una práctica clínica segura. Los firmantes reconocen que la situación supera, en numerosos momentos, el esfuerzo extraordinario que realizan a diario.
Ante esto, reclaman medidas organizativas, estructurales y de recursos humanos que permitan garantizar una atención digna y segura a la ciudadanía.
Desde el ámbito político, el secretario general del PSOE de Extremadura ha pedido a la Consejería de Salud y al Servicio Extremeño de Salud que actúen de forma urgente.
La respuesta institucional no se ha hecho esperar. El Servicio Extremeño de Salud asegura que la asistencia está garantizada y destaca que el servicio cuenta con más plantilla que nunca: 38 facultativos en agosto de 2026 frente a los 32 que había en enero de 2023. Además, la dirección gerencia afirma mantener una comunicación permanente con los profesionales y haberse reunido recientemente con sus representantes para analizar las necesidades organizativas planteadas.
La brecha entre lo que denuncian los médicos y lo que sostiene la administración deja en el aire una pregunta incómoda: si nunca hubo más médicos, por qué nunca hubo tampoco más problemas.
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