La Cámara de Comercio de Cáceres pone en marcha diez cursos de formación digital para trabajadores, autónomos y desempleados, con el respaldo económico del Gobierno regional y el foco puesto en las tecnologías del futuro.
La Junta de Extremadura ha destinado 381.600 euros a la Cámara de Comercio de Cáceres para impulsar el programa Talento Digital para el Empleo 2026, una iniciativa formativa que ya está en marcha y que tiene como objetivo dotar de competencias digitales avanzadas a 150 personas de la provincia.
La subvención, canalizada a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y del Servicio Extremeño Público de Empleo, fue presentada en el marco de una reunión celebrada entre la presidenta de la Junta, María Guardiola, y el presidente de la entidad cameral, Gabriel Álvarez.
En ese encuentro, ambas instituciones abordaron las líneas de colaboración para avanzar en la transformación digital del tejido empresarial extremeño, con especial atención a las pequeñas empresas, autónomos y emprendedores, que a menudo encuentran más dificultades para adaptarse a los cambios tecnológicos.
El programa incluye diez acciones formativas que suman un total de 1.060 horas lectivas. De ellas, siete son cursos de 100 horas y tres alcanzan las 120 horas, con grupos de 15 participantes en cada caso. Los contenidos abarcan disciplinas como la inteligencia artificial, la automatización de procesos, la analítica de datos y la ciberseguridad, ámbitos cada vez más demandados por las empresas.
La formación está dirigida tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que quieran mejorar su perfil profesional. La programación combina especialidades ya probadas en ediciones anteriores con nuevas propuestas adaptadas a la evolución del mercado laboral y a las necesidades reales de las empresas cacereñas.
El propósito final es claro: que quienes participen en estos cursos puedan aplicar lo aprendido directamente en su entorno de trabajo, y que las empresas de la región cuenten con profesionales preparados para afrontar los procesos de cambio tecnológico que marcarán los próximos años.
Una apuesta formativa que sitúa a Cáceres en el camino de la digitalización y que, al menos por ahora, ofrece una respuesta concreta a uno de los grandes retos del empleo actual: la brecha de competencias digitales.
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