El Servicio de Bomberos de la Diputación de Valladolid enfrenta críticas severas por parte del sindicato CSIF. La organización ha denunciado la existencia de 17 vacantes en la plantilla de bomberos que no se han cubierto en más de un año. Esta situación ha llevado al sindicato a presentar un recurso contencioso-administrativo que se discutirá este lunes, 26 de enero, en los juzgados.
CSIF argumenta que la Diputación está vulnerando los principios de buena administración y gestionando de forma ineficiente los recursos públicos. Según el sindicato, la actual administración ha recurrido a horas extraordinarias de manera masiva, generando un coste superior a dos millones de euros en 2025. Esta cifra es el doble del gasto registrado el año anterior y pone en riesgo la seguridad y bienestar de los bomberos en servicio.
La normativa establece que la bolsa de empleo existente debería haber permitido la contratación de personal necesario para garantizar un servicio eficaz en los municipios de la provincia. Sin embargo, CSIF afirma que la Diputación no ha activado esta bolsa, surgida tras la oposición de diciembre de 2023, que cuenta con aspirantes legalmente habilitados.
Aunque está claro que hay personal disponible, la Diputación ha optado por mantener la falta de cobertura durante un año. El sindicato ha criticado este silencio administrativo, que reflejaría una falta de interés por mejorar la situación del servicio. La Diputación justificó su negativa inicialmente mediante la supuesta falta de experiencia de los candidatos.
CSIF ha rebatenado esa afirmación al recordar que la experiencia profesional fue el criterio utilizado en la selección para la bolsa. También resalta que la Diputación no está considerando esta experiencia en la nueva convocatoria de oposición, lo que afecta la seguridad y efectividad del servicio. Esto se considera incomprensible en un ámbito donde la experiencia operativa es crítica.
La situación se complica con el argumento de la Diputación sobre el coste del equipamiento para nuevos bomberos. Según CSIF, esta justificación evidencia una priorización de la economía sobre la adecuada dotación de un servicio esencial. Aún más preocupante es que, a pesar de las críticas, la Diputación no ha dado pasos significativos para resolver la problemática de vacantes.
Por último, el sindicato ha mostrado su preocupación ante la parálisis administrativa que ha mantenido los procesos de selección y contratación estancados. Esto repercute negativamente en la calidad del servicio, aumentando el riesgo operativo y desgastando a la plantilla existente. La comunidad espera una resolución a esta situación, ya que todavía se está en proceso de revisión de las bases para cubrir las vacantes pendientes.