La provincia de Valladolid se encuentra en un momento crítico en el ámbito laboral del comercio. CCOO ha solicitado con urgencia la reactivación de la negociación del nuevo convenio colectivo, que está caducado desde el 31 de diciembre de 2025. Hasta el momento, no se ha convocado la mesa negociadora, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores del sector.
Los representantes del sindicato señalan que es esencial iniciar cuanto antes la negociación para atender las demandas de las plantillas. En un esfuerzo por recabar información, CCOO ha realizado una encuesta entre los trabajadores del comercio. Los resultados indican un respaldo mayoritario a la defensa de mejoras salariales y una mejor organización del tiempo de trabajo.
Los trabajadores reclaman un incremento de salario que les permita recuperar su poder adquisitivo perdido en los últimos años. También insisten en la necesidad de una reducción y control más efectivo de las jornadas laborales. Estas mejoras son vistas como esenciales para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Una de las principales preocupaciones expresadas es la conciliación familiar. Los horarios fragmentados y los cambios constantes de turnos dificultan la vida diaria de los empleados del comercio. La falta de previsión en la programación de jornadas agrava la situación, elevando el estrés laboral entre los trabajadores.
CCOO ha presentado propuestas específicas para abordar estas cuestiones. Entre ellas, un nuevo permiso retribuido por el fallecimiento de una mascota registrada y una reducción de jornada sin pérdida de salario para mayores de 55 años. Estas iniciativas buscan responder a las necesidades y preocupaciones actuales de los trabajadores del sector.
El sindicato también ha reiterado su llamado a limitar la apertura de comercios los domingos y días festivos. Esta demanda se considera clave para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, un aspecto que ha cobrado relevancia en los últimos años.
Ante esta situación, CCOO ha instado a la administración y a las organizaciones empresariales a actuar con rapidez. La falta de avance en la constitución de la mesa negociadora podría seguir afectando las condiciones laborales de miles de trabajadores en Valladolid. La urgencia de este proceso es más notable en un contexto donde las rebajas ya han comenzado.
Con la situación del convenio sin resolver, muchos empleados se muestran preocupados por el impacto que esto podría tener en sus empleos y condiciones laborales a corto plazo. CCOO continúa su labor de presión para asegurar que las necesidades de los trabajadores sean atendidas de manera adecuada.