El Ayuntamiento de Valladolid ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobando un total de 181 plazas. Esta decisión, tomada en la Junta de Gobierno del lunes, busca fortalecer diversos servicios municipales.
De las 181 plazas, 101 corresponden al turno libre, distribuyéndose entre 61 para funcionarios y 40 para personal laboral. Esta distribución responde a la tasa de reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023. Entre las plazas destacadas se encuentran 45 puestos de peón, 16 del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, y 13 de la Policía Municipal.
Rodrigo Nieto, concejal de Personas Mayores, Servicios Sociales y Familia, subrayó que esta oferta es resultado de una planificación estratégica de recursos humanos y del necesario relevo generacional. Además, se reservan 15 plazas para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso con la igualdad de oportunidades.
La oferta ha sido negociada con representantes sindicales, con el objetivo de modernizar y rejuvenecer la plantilla municipal. En el turno libre, las plazas de funcionario incluyen Bomberos, Policía Municipal, y diversas posiciones administrativas y técnicas. Para el personal laboral, se convocan puestos como peones, oficiales de Jardines, y técnicos de mantenimiento.
Además, se ha solicitado al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública la aprobación de una tasa adicional de 24 plazas, para facilitar jubilaciones parciales y promover el rejuvenecimiento de la plantilla mediante contratos de relevo.
Por último, la Junta de Gobierno ha aprobado una oferta de promoción interna con 56 plazas para empleados municipales, distribuidas entre funcionarios y personal laboral, abarcando una variedad de roles administrativos y técnicos. Esta iniciativa busca fortalecer la estructura interna del Ayuntamiento y mejorar la atención a la ciudadanía.tag: Economía y empleo