La factoría de Ford en Almussafes dará un paso decisivo en la negociación de su nuevo marco laboral. La dirección de la planta valenciana presentará esta semana a los sindicatos su propuesta de condiciones salariales y laborales para el periodo 2027-2030, en lo que se conoce como el Acuerdo por la Electrificación 2030, que deberá convertirse más adelante en convenio colectivo.
La comisión negociadora se constituyó el pasado 20 de mayo y desde entonces ha celebrado cinco reuniones sin avances concretos. Fue precisamente en la última de ellas cuando la empresa anunció a los representantes de UGT y STM-Intersindical Valenciana que esta semana pondría sus cartas sobre la mesa.
El actual acuerdo, aprobado en 2022, expira en diciembre, pero la negociación del nuevo se adelantó varios meses para dar tiempo a preparar los equipos y las adaptaciones necesarias de cara al lanzamiento del nuevo modelo de la saga Bronco, previsto para principios de 2028.
A este horizonte se suma el impulso que supuso el anuncio en julio de la alianza estratégica con la automovilística china Geely. Gracias a este acuerdo, Almussafes no solo fabricará el Kuga actual y el Bronco, sino que incorporará tres modelos más a finales de 2028: dos SUV de Geely y un crossover multienergía de Ford. Una planta que ahora produce 750 unidades diarias podría llegar a las 2.000, lo que abre la puerta a ampliar plantilla e incorporar un tercer turno en una fábrica que este año cumple medio siglo de historia en el municipio.
Con ese contexto de fondo, la negociación arranca con posiciones distantes. La empresa ha planteado mayor flexibilidad laboral y contención salarial, mientras que los sindicatos reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido durante años de congelación.
UGT, el sindicato mayoritario, exige una subida de IPC más el 1 % o el 1,5 % anual, con una garantía de hasta el 20 % en cuatro años y cláusula de revisión retroactiva. La propuesta fue aprobada por unanimidad en asamblea en junio.
Por su parte, STM-Intersindical reclama al menos IPC más un 2 %, y mientras no se recupere el 15 % de poder adquisitivo perdido, exige IPC más el 4 %.
La plantilla, que cuenta actualmente con 4.123 trabajadores y afronta paradas de producción hasta noviembre por el mecanismo ERTE-RED, espera que esta sexta reunión marque el inicio real de unas negociaciones que definirán el futuro laboral de miles de familias valencianas.
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