Segovia ha alcanzado un nuevo umbral en su sector público, con un funcionario por cada doce habitantes. Esto lo convierte en uno de los territorios con mayor representación de empleados públicos en España, siendo el undécimo en este aspecto. Durante el año pasado, se superó la cifra de 12.700 trabajadores en el ámbito público, lo cual representa un aumento significativo en comparación con años anteriores.
El interés por los procesos selectivos en la provincia ha crecido considerablemente. Muchos jóvenes segovianos se están preparando para acceder a estos puestos, atraídos por la estabilidad laboral y las condiciones que ofrecen. Con la actual demanda de empleo público, la oferta de plazas ha aumentado, lo que ha redefinido el mercado laboral local.
El aumento en las contrataciones del sector público se ve reflejado en el número de afiliados a la Seguridad Social. Los funcionarios representan más del 18,5% de los aproximadamente 68.500 afiliados en Segovia. Esto se traduce en una búsqueda activa de nuevos empleados para suplir las necesidades de los servicios públicos, especialmente en áreas como la salud y la educación.
El impacto de la pandemia ha acelerado la necesidad de efectivos en el sector público. La urgencia por atender servicios fundamentales y el relevo generacional han propiciado un aumento de los procesos de selección en diferentes administraciones. Esto incluye desde la Junta de Castilla y León hasta las autoridades locales y nacionales.
Con una cifra actual que se encuentra cerca de los 13.025 funcionarios, Segovia está a un paso de alcanzar el récord de empleados públicos del siglo XXI. Este aumento de la plantilla ha sido gradual desde los mínimos registrados en 2017, cuando había poco más de 11.500 funcionarios. La recuperación ha sido evidente durante los últimos años.
La provincia destaca por tener mejores oportunidades para los aspirantes a funcionarios en comparación con otras regiones. En lugares como Barcelona o Valencia, la ratio de funcionarios por habitante es significativamente menor, lo que hace que Segovia se posicione favorablemente para quienes buscan empleo en el sector público.
Con el contexto actual, el Ayuntamiento de Segovia y la Diputación Provincial han lanzado nuevas ofertas de empleo público. Estas iniciativas han intentado atender las necesidades laborales tanto del sector público como del privado, que también busca incorporar nuevos trabajadores en diversas áreas. La oferta actual incluye más de 451 peones agrícolas y personal en sectores de la salud y la educación, pero queda pendiente conocer las próximas medidas del ayuntamiento en cuanto a su oferta de empleo.