Los empleados de la Diputación Provincial de Albacete que trabajan en turnos de noche, fines de semana y festivos podrán respirar más tranquilos. El pleno provincial aprobó el pasado 2 de septiembre una modificación en las normas de catalogación de su personal que asegura que el complemento ligado a esas condiciones especiales de trabajo se mantendrá también cuando el trabajador esté de vacaciones, de baja por incapacidad temporal o disfrutando de permisos retribuidos.
El acuerdo afecta a colectivos muy diversos dentro de la institución provincial. Están incluidos los bomberos del SEPEI, el servicio provincial de extinción de incendios, así como personal sanitario como ATS y auxiliares de Enfermería, auxiliares psiquiátricos, auxiliares geriátricos y auxiliares de clínica. También entran en el listado trabajadores de cocina, lavandería, limpieza, porteros y telefonistas, e incluso personal del Teatro de la Paz, como técnicos de imagen y sonido, electricistas, carpinteros-tramoyistas y jefes de sala.
Las cantidades reconocidas dentro de este concepto varían según el puesto. Los importes más elevados corresponden a los operadores de radio mecánico-conductor bombero, con 522,85 euros mensuales, seguidos de los mecánicos-conductores bomberos fijos discontinuos, con 517,62 euros, y los cabos del SEPEI, con 515,94 euros. En el caso del personal sanitario, los ATS reciben entre 381 y 383 euros según la unidad en la que presten servicio, mientras que los auxiliares de Enfermería tienen asignados importes que oscilan entre los 389 y los 436 euros.
La institución provincial aclara que este cambio no supone la creación de una paga nueva vinculada expresamente a la situación de baja o vacaciones. Lo que se modifica es la forma en que ese complemento específico queda integrado en la retribución del puesto, de manera que las condiciones propias del trabajo, como las noches, los festivos o fechas señaladas como Nochebuena, Nochevieja o la noche de Reyes, se retribuyen de forma ordinaria y continua.
El acuerdo también deja claro que los trabajadores afectados no podrán cobrar por el mismo concepto a través de ninguna otra vía. La retribución correspondiente a esas condiciones especiales queda integrada únicamente en el complemento específico de cada puesto.
La medida, ya publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, supone un reconocimiento de la particularidad de estos empleos y un paso hacia una mayor estabilidad económica para quienes los desempeñan.
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