Los trabajadores de Airbus en España decidirán en las próximas semanas si respaldan el principio de acuerdo alcanzado este viernes entre la compañía aeronáutica y los principales sindicatos, poniendo fin a semanas de tensión en uno de los centros productivos más importantes de Albacete.
El desbloqueo llegó tras una reunión de urgencia celebrada en el Ministerio de Industria y Turismo, con la presencia del ministro Jordi Hereu y del consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury. La mediación del Gobierno resultó clave para acercar posturas entre las partes.
Los sindicatos ATP, CCOO, SIPA y UGT, que representan al 88% de la plantilla, suscribieron junto a la empresa un principio de acuerdo que incorpora mejoras salariales y laborales para los empleados, al tiempo que, según la compañía, garantiza su competitividad e industria en España.
El propio ministro Hereu valoró el resultado como un acuerdo que «atiende todos y cada uno de los elementos de la política laboral», incluidos aspectos relacionados con la movilidad y la flexibilidad. Desde Airbus destacaron que el texto incluye «mejoras finales y aclaraciones específicas» que permiten avanzar hacia el consenso.
La propuesta no será, sin embargo, definitiva hasta que los propios trabajadores la respalden. Todas las partes han acordado someter el texto a un referéndum vinculante entre todos los empleados de Airbus en España a lo largo de este mes de septiembre, con el objetivo de que cada persona pueda conocer y valorar el contenido antes de pronunciarse.
La reunión que culminó con este principio de acuerdo tuvo lugar después del cierre de la segunda mesa de mediación ante el SIMA. El pasado martes, el secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, ya había anticipado la posibilidad de que el Ejecutivo interviniera directamente si el conflicto no avanzaba por sí solo.
Para Albacete, donde Airbus cuenta con uno de sus centros de trabajo más relevantes, el desenlace supone un alivio importante. Cientos de trabajadores de la ciudad y su entorno están directamente afectados por este acuerdo, que ahora queda en manos de la propia plantilla para convertirse en definitivo.
Las próximas semanas serán determinantes para conocer el resultado del referéndum y el nuevo horizonte laboral de la empresa en la provincia.
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