Las empleadas de la Residencia Asistida de Mayores El Cuartillo de Cáceres llevan meses denunciando unas condiciones laborales cada vez más deterioradas, con falta de personal y complementos salariales sin abonar. El PSOE provincial ha salido ahora en su apoyo tras reunirse con ellas de manera informal.
Miembros de la Ejecutiva Provincial del PSOE de Cáceres se sentaron con las trabajadoras del centro para escuchar de primera mano la situación que están atravesando. El encuentro puso sobre la mesa una realidad preocupante que afecta tanto a la plantilla como a las personas mayores que residen en el centro.
Las empleadas explicaron que la sobrecarga de trabajo se ha ido agravando en los últimos meses. La falta de personal es uno de los principales problemas, pero no el único. También señalaron retrasos en el abono de complementos salariales correspondientes a turnos de noche, festivos y domingos, lo que ha generado un malestar creciente entre la plantilla.
El centro, dependiente del Sepad, trabaja con un modelo de cuidados libre de sujeciones, un enfoque que requiere una vigilancia constante y un acompañamiento continuo de los residentes. Sin embargo, las trabajadoras advierten de que las ratios actuales de personal no permiten garantizar la atención que este modelo exige, poniendo en riesgo la calidad asistencial de las personas mayores que viven allí.
Desde el PSOE provincial destacaron que esta situación compromete no solo el bienestar de los trabajadores, sino también la dignidad y el cuidado de los residentes, que merecen una atención adecuada y sin carencias.
El partido socialista, que trasladó su respaldo a las reivindicaciones de las trabajadoras, no descartó llevar esta problemática a los canales institucionales correspondientes para exigir soluciones al organismo responsable de la gestión del centro.
La denuncia de las empleadas de El Cuartillo se suma a un debate cada vez más presente en el sector sociosanitario extremeño, donde la escasez de recursos humanos y las condiciones laborales continúan siendo una asignatura pendiente para la administración regional.
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