El Ayuntamiento de Cáceres da un paso adelante en la renovación de su plantilla y su organización interna. La corporación ha aprobado en la Mesa General de Negociación la Oferta Pública de Empleo de 2026, que contempla un total de 17 plazas, y ha negociado al mismo tiempo una nueva Relación de Puestos de Trabajo y el Catálogo Funcional del Personal.
Las plazas convocadas podrán cubrirse a través de turno libre y promoción interna. En el caso de la Policía Local se prevé también la movilidad, y en todos los procesos se respetará la reserva legal para personas con discapacidad.
Uno de los aspectos más llamativos de la reorganización es la creación de una Jefatura de Sección de Desarrollo de Aplicaciones e Inteligencia Artificial, que contará además con un técnico superior para impulsar la transformación digital del consistorio y desarrollar nuevas herramientas al servicio de los vecinos.
La nueva estructura también refuerza el área de Recursos Humanos con una Jefatura de Sección de Relaciones Laborales, Nóminas y Seguridad Social, y añade perfiles técnicos en varias concejalías. Medio Ambiente contará con un especialista propio, Cultura y Turismo estrenará una nueva Jefatura de Servicio, y Urbanismo sumará un arquitecto para agilizar la tramitación de expedientes. A estos se añaden un ingeniero técnico industrial para Proyectos Estratégicos y un técnico de Administración General en el área de Contratación.
La reorganización contempla igualmente un agente de igualdad para la Oficina del Instituto Municipal de Asuntos Sociales, un monitor de huertos urbanos y una Jefatura de Sección de Deportes. Las pedanías de Rincón de Ballestero y Arroyo-Malpartida también se benefician de la medida, con dos responsables de Servicios Municipales financiados a través de convenios con la Junta de Extremadura.
El primer teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Emilio Borrega, ha valorado positivamente el acuerdo y ha subrayado que el objetivo es garantizar que el Ayuntamiento cuente con los profesionales necesarios para ofrecer servicios públicos de mayor calidad. Borrega ha destacado que la actualización responde a una planificación orientada a reforzar las áreas con mayor crecimiento y a preparar la administración local para los retos que vienen.
Con esta aprobación, Cáceres avanza hacia un modelo municipal más moderno y eficiente, capaz de responder mejor a las demandas cotidianas de sus ciudadanos.
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