La Radio Televisión Pública de Andalucía vivirá uno de los momentos más importantes de su historia reciente con la convocatoria de un proceso de selección que lleva sin celebrarse desde 2008.
Canal Sur se prepara para convocar oposiciones y cubrir 228 plazas vacantes, poniendo fin a una espera de casi veinte años que ha marcado profundamente la situación laboral de los trabajadores del ente público andaluz.
El anuncio lo realizó el vicepresidente primero de la Junta de Andalucía y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, quien no dudó en calificar el proceso de «histórico» para la RTVA. Sanz hizo estas declaraciones en una entrevista emitida por el propio Canal Sur Televisión.
El primer paso formal llegará este próximo miércoles, cuando el Consejo de Administración del ente apruebe las bases de la convocatoria. A partir de ese momento, el texto se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para que el proceso arranque de manera oficial.
Desde la Administración autonómica han detallado que esta convocatoria tendrá un impacto amplio dentro de la plantilla. En primer lugar, facilitará el regreso de trabajadores que se encuentran actualmente en situación de excedencia. También ofrecerá la posibilidad de traslado definitivo al personal fijo y abrirá la puerta a la promoción interna.
Una vez completada esa fase, se iniciará el proceso de concurso-oposición libre, abierto a candidatos externos. Además, la convocatoria generará nuevas bolsas de trabajo ligadas tanto a la promoción interna como a las propias oposiciones.
El consejero Sanz quiso subrayar el valor de los profesionales que trabajan a diario en Canal Sur, describiéndolos como «un ejemplo de vocación y servicio público» que llevan la información a todos los andaluces. En su opinión, este hito reforzará los objetivos de la empresa pública y permitirá avanzar en la estabilidad de sus equipos.
La última vez que Canal Sur celebró un proceso de estas características fue en 2008, lo que convierte esta convocatoria en un acontecimiento sin precedentes para una generación entera de trabajadores y aspirantes que nunca habían tenido la oportunidad de acceder a la plantilla del ente por esta vía.
La medida llega en un momento en que la Junta de Andalucía afronta importantes retos en materia de empleo público y se presenta como una señal de apuesta clara por la estabilidad y el futuro de la televisión y radio autonómica.
