La Generalitat Valenciana dispondrá de un nuevo mecanismo para hacer frente a las sustituciones de personal en residencias de mayores, centros de menores y otros equipamientos integrados en el Sistema Valenciano de Servicios Sociales.
PP y Vox han acordado incluir esta medida a través de una enmienda de aproximación a la Ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la Generalitat para 2026, un texto que está previsto que se apruebe en Les Corts Valencianes la próxima semana con los votos de ambas formaciones.
La novedad consiste en permitir que la Generalitat pueda acudir a los listados de demandantes de empleo inscritos en Labora cuando no haya sido posible cubrir esas sustituciones mediante las bolsas de empleo temporal existentes. Hasta ahora, la normativa solo contemplaba estas bolsas, constituidas por baremación de méritos, para atender vacaciones, permisos, licencias o bajas médicas del personal de atención directa.
El nuevo mecanismo se activa únicamente como última opción. Para ello, la subsecretaría de la conselleria competente en Servicios Sociales deberá acreditar mediante un informe que no hay recursos humanos disponibles en las bolsas ordinarias.
Una vez acreditada esa situación, Labora facilitará a la Dirección General de Función Pública los listados de demandantes con el perfil profesional adecuado. La selección se realizará respetando el orden de antigüedad como demandante de empleo, lo que aporta cierto criterio objetivo al proceso.
Además, ese mismo departamento estará obligado a informar periódicamente a la comisión de seguimiento de bolsas de empleo temporal sobre todos los puestos cubiertos mediante esta nueva fórmula.
Desde el sindicato UGT reconocen que esta medida era una demanda histórica de las organizaciones sindicales, especialmente para afrontar los periodos vacacionales, cuando la escasez de profesionales disponibles en las bolsas ha dejado en más de una ocasión a centros sin el personal necesario.
Sin embargo, desde UGT advierten de que la redacción actual debería precisarse mejor para evitar que este mecanismo excepcional acabe utilizándose para cubrir vacantes estructurales. En ese caso, insisten, la vía debe ser siempre una bolsa excepcional con examen, no el listado de Labora.
La medida supone un paso práctico para garantizar la continuidad de la atención en los centros sociales valencianos, aunque su aplicación real dependerá de cómo se desarrolle el reglamento y de los controles que se establezcan para evitar un uso inadecuado de este recurso.
Más noticias de Valencia
La nueva megaterminal del Puerto de Valencia amenaza con colapsar los accesos si no se actúa ya
PP y Vox impulsan en Les Corts una nueva rebaja fiscal que beneficia a las rentas más altas y a las grandes fortunas valencianas
El PSPV se reinventa de cara a 2027: relevo de candidatos en más de quince municipios valencianos