El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir cuatro plazas fijas de Oficial de la Policía Local, un cargo clave en la cadena de mando del cuerpo de seguridad mirobrigense.
La convocatoria, aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 3 de agosto, agrupa las vacantes acumuladas de las ofertas de empleo público de 2025 y 2026, con dos plazas correspondientes a cada ejercicio. Todas ellas están actualmente sin cubrir en la plantilla municipal.
El proceso está reservado en exclusiva a la promoción interna, lo que significa que solo podrán presentarse los agentes que ya formen parte del cuerpo local y tengan la condición de funcionarios de carrera. Además, deberán acreditar al menos dos años de servicio activo en la categoría de agente, poseer el título de Bachillerato o Técnico Superior de Formación Profesional, y cumplir con requisitos de aptitud física, psíquica y disciplinaria.
La selección se desarrollará en dos fases. La primera es un concurso de méritos, que valorará la experiencia, la formación complementaria, el conocimiento de idiomas, el socorrismo, la defensa personal o la trayectoria en Protección Civil, entre otros aspectos, con un máximo de 15 puntos. La segunda fase, la oposición, sumará hasta 30 puntos e incluirá pruebas eliminatorias: exámenes psicotécnicos, pruebas físicas y un ejercicio teórico que abarcará materias como la normativa taurina popular de Castilla y León, las ordenanzas municipales y la legislación sobre fuerzas de seguridad.
Una vez superadas ambas fases, los candidatos seleccionados deberán completar un curso de formación obligatorio antes de su nombramiento definitivo como funcionarios de carrera. Para evitar huecos en la escala de mando durante ese período, el consistorio prevé nombramientos interinos.
Los nuevos oficiales asumirán funciones de especial responsabilidad dentro del cuerpo, pudiendo ejercer como jefes en funciones de la Policía Local en ausencia del titular. Las plazas están clasificadas en el Grupo C, Subgrupo C1 de la administración pública.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo busca consolidar y profesionalizar la estructura de mando de su cuerpo policial, dando respuesta a unas vacantes que llevaban dos años sin resolverse.
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