La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sancionado a la empresa de transporte Bolt en Toledo por obstaculizar una investigación laboral en curso. La infracción, calificada como grave, se produjo después de que la compañía no compareciera ante los inspectores pese a haber sido requerida formalmente para ello.
El origen de todo se remonta a noviembre de 2025, cuando la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Toledo presentó una denuncia alertando de las condiciones de trabajo de los conductores que prestan servicio para la plataforma en la capital regional.
Bolt opera en Toledo desde hace casi un año a través de la mercantil Colorado Steel SL. Cuando la Inspección llamó a la empresa para que compareciera y aclarara los hechos denunciados, la respuesta fue enviar por correo electrónico solo una parte de la documentación solicitada, sin justificar por qué no acudía a la cita. Esa actitud impidió que los inspectores pudieran llevar a cabo las comprobaciones previstas, lo que derivó en el levantamiento del acta de infracción por obstrucción.
Las denuncias de los trabajadores pintan un panorama preocupante. Según CCOO, los conductores estarían sometidos a jornadas de hasta 14 horas diarias, obligados a asumir de su propio bolsillo los costes de reparación de los vehículos en caso de accidente y presionados para alcanzar objetivos de facturación bajo amenaza de despido.
«Este es el día a día de quienes trabajan en Bolt en Toledo», ha señalado Carmen Trujillo, responsable del Sector de Carretera y Logística de CCOO en Castilla-La Mancha, quien advierte de que, pese a la sanción, «la situación laboral sigue igual». El sindicato habla directamente de «explotación, precariedad y presión constante» y denuncia un «absoluto desprecio» de la empresa hacia las instituciones y la normativa vigente.
Ante este escenario, CCOO ha pedido que tanto el Ayuntamiento de Toledo como la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha intervengan de forma activa. El sindicato recuerda que el Consistorio ya ha sancionado con anterioridad a la empresa y advierte de que «no puede ser que a las empresas les salga barato incumplir la normativa laboral».
La organización sindical ha dejado claro que no piensa bajar la guardia y que seguirá impulsando acciones para que se respeten los derechos de los trabajadores. El caso de Bolt en Toledo se convierte así en un nuevo episodio de un conflicto laboral que lleva meses acumulando expedientes, sanciones y titulares en la ciudad.
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