El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado públicamente que el gobierno municipal de Ciutadella ha suspendido las negociaciones con los representantes del personal para elaborar la Relación de Puestos de Trabajo, un documento clave para organizar y regular el empleo público municipal.
La decisión del tripartito que gobierna el consistorio no solo ha puesto fin a una mesa de negociación en marcha, sino que además ha anunciado que encargará a una empresa externa la redacción de este instrumento. No es la primera vez que el Ayuntamiento recurre a esta fórmula: en 2018 ya contrató una consultoría por 40.000 euros y el proceso no llegó a ningún resultado concreto.
CCOO pide ahora al gobierno local que retome el diálogo con urgencia y que convoque de nuevo la mesa de negociación. El sindicato reclama que se presenten el coste real de la propuesta negociada, los informes técnicos y las alternativas viables, entre ellas una implantación progresiva que atienda primero los puestos con valoraciones más bajas o funciones más exigentes.
Para el sindicato, los problemas presupuestarios no pueden justificar el cierre de la negociación. Consideran que el coste es precisamente un asunto que debe tratarse dentro de la negociación colectiva, acordando con los representantes del personal cómo, cuándo y con qué prioridades se aplica.
CCOO también recuerda que el Ayuntamiento de Ciutadella ya recibió en 2022 una sentencia contraria por vulneración del derecho de libertad sindical, precisamente en relación con el ejercicio de la negociación colectiva. Un antecedente que, a su juicio, obliga al gobierno municipal a actuar con especial cuidado en este tipo de procesos.
El sindicato aclara que no rechaza de forma absoluta el apoyo técnico externo si resulta necesario. Lo que no acepta es que una empresa consultora sustituya la negociación con la representación del personal, ni que se repita un proceso costoso sin garantías de resultado, participación y control público.
El conflicto pone de relieve la falta de acuerdo entre el ejecutivo local y los trabajadores municipales en torno a un documento que afecta directamente a las condiciones laborales de todo el personal del Ayuntamiento. La pelota queda ahora en el tejado del tripartito, al que CCOO exige respuestas y voluntad de diálogo.
