El Pleno del Ayuntamiento de Zamora ha dado luz verde a un nuevo complemento económico destinado a reconocer la trayectoria de los empleados públicos municipales que han dedicado años de servicio a la ciudad. El pago, de carácter extraordinario, podrá alcanzar los 2.425 euros dependiendo de los años trabajados.
El acuerdo aprobado establece un complemento de productividad vinculado a la permanencia, la dedicación profesional y la fidelidad institucional. No se trata de una retribución mensual ni consolidable, sino de un único pago que se abonará en los cuatro meses previos a la extinción definitiva de la relación laboral del empleado con el Consistorio zamorano.
La cuantía varía en función de los años de servicios continuados acreditados. Los trabajadores con 35 años de servicio recibirán el importe máximo de 2.425,36 euros. Quienes lleven 30 años cobrarán 2.078,89 euros; los de 25 años, 1.732,40 euros; los de 20 años, 1.385,92 euros; y los de 15 años, 1.039,44 euros. Estas cantidades se actualizarán conforme a lo que dispongan las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
Para acceder al complemento, los empleados deberán cumplir una serie de condiciones. Entre ellas, no haber sido objeto de sanciones disciplinarias firmes por faltas graves o muy graves, no haber sufrido separación del servicio y no contar con condenas penales por delitos cometidos en el ejercicio de sus funciones públicas.
Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es su carácter retroactivo. Los empleados que ya hayan extinguido su relación laboral con el Ayuntamiento antes de la aprobación de esta medida también podrán beneficiarse de ella, siempre que cumplieran los requisitos en su momento y que el derecho económico no haya prescrito. Para estos casos, el Consistorio abre un plazo de seis meses desde la entrada en vigor del acuerdo para presentar las solicitudes correspondientes.
El reconocimiento de cada caso quedará condicionado a la disponibilidad de crédito presupuestario suficiente y a la resolución administrativa del órgano competente en materia de personal.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Zamora da un paso para reconocer institucionalmente el compromiso de quienes han consagrado su vida laboral al servicio público municipal, poniendo en valor la carrera de los empleados en el momento más simbólico de su trayectoria: su despedida.
