La Diputación de Cáceres puede presumir de resultados. Su proyecto Isla V, un programa de formación para el empleo dirigido a personas desempleadas de la provincia, está logrando tasas de inserción laboral que pocas iniciativas públicas pueden igualar. El dato más llamativo: todos los participantes del itinerario de Transporte Sanitario fueron contratados nada más terminar sus prácticas.
Las diez personas que completaron ese itinerario, dirigido a vecinos de la comarca Tajo-Salor-Almonte, no tuvieron que esperar ni buscar empleo por su cuenta. La empresa donde realizaron las prácticas las incorporó directamente a su plantilla, lo que supone un índice de inserción del 100% en las cuatro semanas posteriores a la formación.
Pero Transporte Sanitario no es el único itinerario que arroja buenas cifras. El programa ha completado ya nueve itinerarios en distintos municipios de la provincia, especializados en sectores con demanda real de profesionales: atención sociosanitaria, cocina, seguridad privada, informática y habilitación para la docencia, entre otros.
En Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, impartido en cuatro localidades, los resultados varían según el municipio. Moraleja encabeza la lista con un 87% de colocación, seguida de Guijo de Granadilla con un 58%, Jarandilla de la Vera con un 50% y Alcuéscar con un 33%. Los itinerarios de Cocina, impartido en Trujillo, y de Habilitación para la Docencia alcanzaron también un 33% de inserción en el mismo periodo.
Detrás de cada porcentaje hay personas con nombre y apellidos. María de los Ángeles García, de Casillas de Coria, llevaba tiempo sin trabajo cuando se apuntó al curso de Atención Sociosanitaria. Hoy trabaja en la residencia de Torre de Don Miguel. David Díaz, del Casar de Cáceres, era otro desempleado que decidió formarse como Técnico de Transporte Sanitario. Salió del curso con empleo y, según él mismo cuenta, con una vocación que no sabía que tenía.
La institución provincial subraya que estos datos confirman la conexión entre la formación especializada y las necesidades reales del tejido empresarial cacereño. No se trata de cursos genéricos, sino de una apuesta por sectores que buscan trabajadores y no los encuentran.
Próximamente se abrirán nuevas convocatorias del proyecto Isla V. Una oportunidad más para que vecinos de la provincia den el paso hacia el mercado laboral con una formación adaptada a lo que de verdad piden las empresas.
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